四川廣運集團股份有限公司

2013年度社會化招聘公告

為穩定集團公司人力資源質量和數量，提供人力資源保障各項目標任務的順利完成，并進一步提高員工隊伍的素質水平，逐步更替、充實、優化調整員工素質水平結構，建設一支優良的員工隊伍和一支高技能的人才隊伍，為集團十二五戰略發展規劃和集團重要產業轉型期間提供充實的人力資源保障。依據國資委《國有企業招聘錄用員工辦法》，按照“精簡、高效、必需”的招聘錄用原則，結合四川廣運集團編制（崗位）需要和生產經營實際需要計劃。經研究決定，面向社會公開招聘專業化及業務性崗位若干和計件人員若干，現將有關事項公告如下：

 一、招聘崗位及人數

 招聘崗位主要分為計時崗位和計件崗位，具體招聘崗位需根據招聘計劃安排，屆時公司將在廣元市人事人才網發布具體招聘信息，有意者請及時留意公司網站。

  二、招聘基本條件

（一）具有較高的政治素養，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無違法違紀違規等不良記錄。

（二）具有良好的心理素質，身體健康，形象氣質好。

（三）專業技術人才需持有相關專業技術職稱或職業資格，基礎崗位人員需符合行業基礎準入條件。

（四）大專及以上學歷，年齡20周歲以上，有相關基礎工作經驗或能力優異者，應聘偏遠基礎性崗位者，可適當放寬。

（五）有下列情況之一者，不予受理應聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀行為正在接受審查的。

4、有其它違反國家法律、法規行為列入黑名單的。

三、報名方式及咨詢電話

報名人員請仔細查閱四川廣運集團股份有限公司網站公告，閱讀相關公告和報名條件。網上報名請投寄電子檔到廣運集團人力資源部工作郵箱，現場報名請投檔到廣運集團公司人力資源部四樓辦公室（地址：廣元市蜀門南路54號）。

聯系人：趙桂強

咨詢電話：0839-3320031

工作郵箱：gyrlzy@163.com，郵件投遞主題請用(應聘崗位+姓名）備注，便于簡歷登記和篩選。

四、招聘流程

       發布招聘公告—簡歷收集—簡歷篩選—專業筆試—結構化面試—資格審查—體檢—錄用

     筆試根據崗位不同分專業測試和公共題目。面試采用結構化面試一般由3-5人組成面試組。

      五、薪酬福利

一經錄用將按照國家規定購買五險一金，滿三年可享受企業年金，薪酬按照集團公司相關管理制度規定執行。

      六、其他事項

（一）公司將對應聘者簡歷信息保密，未經本人允許不得外泄；

（二）應聘者對所提供資料真實性負責，一經查處造假行為，視為欺詐訂立勞動合同，勞動合同失效；

（三）本公告未盡事宜由人力資源部負責解釋。

                四川廣運集團股份有限公司                                                                                                                                            2013年3月10日