因業務發展，工作需要，進一步拓寬選人用人視野，集團所屬子公司部分崗位亟待補員，特對相關崗位進行公開甄選。現公告如下:

一、甄選崗位

1、船舶機務安全管理員1名。

2、運輸服務管理員1名。

3、售票員1名。

二、基本任職資格和條件

（一）船舶機務安全管理員 

崗位職責：

一、堅持“安全第一，預防為主”的方針，按照公司安排負責組織實施公司的各項安全生產工作；

二、負責公司船舶安全技術及安全配置管理監督工作；

三、做好船體管理工作，管理人員要掌握本公司船舶機械品種、性能和特點等；

四、認真做好船舶年度維修、保養計劃；

五、經常檢查督促船舶做好維護保養工作，并落實勤檢查、勤保養制度，確保船舶安全性能；

六、主動跟蹤協助船舶排除事故隱患，保障船舶處于正常良好狀態；

七、隨時關注協調處理出航船只的擱淺、事故、損壞及其它突發事故和事件（險情）；

八、遵守公司各項規章制度，維護公司形象和利益，維護旅客的合法權益；

九、在完成上述工作任務的同時，完成領導交辦的其它任務。

任職要求：

1.學歷要求：高中及以上學歷；                            

2.年齡要求：25周歲以上；                                             

3.專業背景:安全管理基礎

4.專業培訓：持有經航務管理相關部門安全培訓合格的水路運輸安全資格證；

5.工作經驗：3年以上航運或航務工作經驗者優先；   

6.能力要求：

A、遵守國家法律法規、地方性方針和政策；

B、熟練使用計算機，具有可操作性的實務能力；

C、服從組織安排，積極完成領導交代的各項任務；

D、具有細致耐性的工作態度，能有效解決突發糾紛。

（二）運輸服務管理員

崗位職責：

1、協助站長工作，完成各項目標任務。熟練運用政策、規章制度，處理好日常事務，維護車站正常經營秩序，完成車站當月目標任務。

2、堅持“安全第一，預防為主”的方針，切實加強客運源頭安全生產管理和社會綜合治理，安全消防管理，預防各類責任事故的發生。運用法律、法規和制度管好進站車輛。

3、認真檢查參營車輛手續（證件）按行業管理部門和集團公司有關規章制度執行，做好駕乘人員班前安全警示告誡工作。

4、認真做好對旅客可疑行包的監督檢查，嚴禁“三品”進站上車。

5、嚴格執行報班制度，報班必須由駕駛員本人簽字，不得由他人代簽。

6、執行車站管理制度，對出站客車檢票率達100%，認真填寫座次表，并與駕乘人員辦好座次表簽字手續。

7、認真核查出站車輛手續，嚴格按照“五不出站”制度執行，認真核實車輛證件，證照查驗率達100%，核實出站車輛載客人數準確無誤，手續不合格車輛禁止放行。

8、做好本崗位消防、綜治穩定工作。

任職要求：

1.學歷要求：高中以上文化程度；                            

2.年齡要求：25周歲以上；                                             

3.專業背景：經營管理；

4.專業培訓：

5.工作經驗：3年以上客運或站務工作經驗；

6.能力要求：

A、遵守國家法律法規、地方性方針和政策；

B、熟練使用計算機，具有可操作性的實務能力；

C、服從組織安排，積極完成領導交代的各項任務；

D、具有細致耐性的工作態度，能有效解決突發糾紛。

（三）售票員

崗位職責：

1、準確了解本站業務內容及工作流程；

2、做好售票前的準備工作；

3、做好售票過程中的“三問、三唱”工作；

4、做好免票、半票的咨詢核實工作；

5、做好票款的保管及安全工作；

6、做好客票（白票）的使用和保管工作；

7、做好售票微機基礎維護工作；

8、做好轄區內的清潔衛生工作；

9、對本崗位的安全工作負責。

任職要求：

1.學歷要求：高中以上文化程度                            

2.年齡要求：20歲以上                                            

3.專業背景：交通運輸、計算機等相關專業、

4.專業培訓： 站務知識培訓

5.工作經驗：從事微機服務工作1年以上

6.能力要求：

A、熟悉微機操作規程；

B、精通售票業務技能,流利使用普通話；

C、具有較強的團隊精神。

三、甄選程序

甄選工作按照報名和資格審查、測試、面試、綜合考察、試用、決定聘用的流程進行。

四、薪酬福利待遇

按照集團本部薪酬管理辦法執行，簽訂勞動合同，享受五險一金、雙休、帶薪年假及各項福利待遇。

五、其他

應聘人員請直接把簡歷發送至郵箱（gyrlzy@163.com）。

咨詢電話：0839-3320031、0839-3320059

辦公地址：廣元市利州區南河蜀門南路54